Khánh Hòa triển khai hiệu quả các chủ trương của Trung ương về công tác bố trí cán bộ

Khánh Hòa triển khai hiệu quả các chủ trương của Trung ương về công tác bố trí cán bộ

• Bởi Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa
• 03/07/2026 03:51:22
• 11 lượt xem
• 0 lượt thích
• 0 bình luận

Chủ động quán triệt, cụ thể hóa các chủ trương của Trung ương

Thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt và tổ chức triển khai nghiêm túc đến các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và địa phương trong toàn tỉnh. Song song với việc quán triệt trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, các địa phương đã đẩy mạnh tuyên truyền trong đoàn viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân bằng nhiều hình thức phù hợp, góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện các chủ trương của Trung ương về bố trí chức danh đồng thời và cán bộ không là người địa phương.

Ảnh. Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các chủ trương của Trung ương về công tác cán bộ (Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa)

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã kịp thời ban hành các kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 Hội nghị Trung ương 7, khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị khóa XII về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng; Chỉ thị số 45-CT/TW, ngày 14/4/2025 của Bộ Chính trị khóa XIII về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng và các văn bản cụ thể hóa quy định về luân chuyển cán bộ để bố trí một số chức danh cấp trưởng không là người địa phương. Quá trình triển khai luôn bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ. Đồng thời, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy thường xuyên chỉ đạo đội ngũ báo cáo viên và các cơ quan báo chí của tỉnh tăng cường tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác cán bộ.

Việc quán triệt, cụ thể hóa kịp thời các chủ trương của Trung ương đã tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, làm cơ sở để tỉnh triển khai hiệu quả việc bố trí các chức danh đồng thời và cán bộ không là người địa phương theo đúng yêu cầu, lộ trình đề ra, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Chuyển biến tích cực trong bố trí, sử dụng cán bộ

Trên cơ sở các quy định của Trung ương và điều kiện thực tiễn của địa phương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ theo lộ trình phù hợp, bảo đảm đúng quy định và yêu cầu nhiệm vụ. Việc bố trí các chức danh đồng thời và cán bộ không là người địa phương được thực hiện đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả lãnh đạo, điều hành ở các cấp.

Ảnh. Khánh Hòa triển khai chủ trương bố trí các chức danh đồng thời theo đúng định hướng của Trung ương (Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa)

Về thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch hội đồng nhân dân: Nhiệm kỳ 2020 - 2025, cấp tỉnh không bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch hội đồng nhân dân; cấp huyện có 09/15 đơn vị, tỷ lệ 60%; cấp xã có 112/191 đơn vị, tỷ lệ 58,64%. Nhiệm kỳ 2025 - 2030, cấp tỉnh không bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch hội đồng nhân dân; đối với cấp xã có 52/64 đơn vị, tỷ lệ 81,25%.

Về bố trí phó bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch hội đồng nhân dân: Nhiệm kỳ 2020 - 2025, cấp tỉnh có 02/02 đồng chí, tỷ lệ 100% (tỉnh Khánh Hòa cũ và tỉnh Ninh Thuận cũ); cấp huyện có 05/15 đơn vị, tỷ lệ 33,33%; cấp xã có 79/191 đơn vị, tỷ lệ 41,36%. Nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy đồng thời là Chủ tịch hội đồng nhân dân tỉnh; cấp xã có 11/64 đơn vị, tỷ lệ 17,18%.

Về chủ trương ủy viên ban thường vụ là chủ tịch hội đồng nhân dân: Nhiệm kỳ 2020 - 2025, không thực hiện việc bố trí ủy viên ban thường vụ là chủ tịch hội đồng nhân dân ở cấp tỉnh, cấp xã; riêng cấp huyện có 01 trường hợp ủy viên ban thường vụ là chủ tịch hội đồng nhân dân. Nhiệm kỳ 2025 - 2030, không bố trí ủy viên ban thường vụ là chủ tịch hội đồng nhân dân ở các cấp.

Đối với chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã, trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, hai tỉnh Khánh Hòa và Ninh Thuận trước khi sáp nhập đã thực hiện thí điểm tại 16 địa phương. Sau khi sáp nhập tỉnh và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh không bố trí mô hình này trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Việc bố trí cán bộ không là người địa phương tiếp tục được triển khai theo đúng định hướng của Trung ương. Nhiệm kỳ 2025 - 2030, cấp tỉnh thực hiện 100% đối với các chức danh bí thư cấp ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, giám đốc công an, chỉ huy trưởng quân sự, chánh án tòa án nhân dân, viện trưởng viện kiểm sát nhân dân và chánh thanh tra không là người địa phương. Ở cấp xã, bí thư cấp ủy không là người địa phương đạt 63/64 đồng chí; chủ tịch ủy ban nhân dân 61/65 đồng chí, đạt 93,8%; chủ nhiệm ủy ban kiểm tra 64/64 đồng chí, đạt 100%; trưởng công an 60/64 đồng chí, đạt 93,7%; chỉ huy trưởng quân sự 62/64 đồng chí, đạt 96,87%.

Những kết quả trên cho thấy việc triển khai các chủ trương của Trung ương được thực hiện nghiêm túc, phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh. Việc bố trí cán bộ theo hướng tăng cường luân chuyển, không là người địa phương từng bước phát huy hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, quản lý ở các cấp.

Ảnh. Công tác bố trí cán bộ được triển khai theo đúng chủ trương, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý (Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa)

Nhìn chung, việc thực hiện các chủ trương của Trung ương đã góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ được rèn luyện, trưởng thành qua thực tiễn. Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số hạn chế, khó khăn như một số cán bộ không là người địa phương cần thêm thời gian để nắm bắt tình hình địa phương; mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã có khối lượng công việc lớn nên thời gian dành cho công tác xây dựng Đảng còn hạn chế.

Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác cán bộ trong giai đoạn mới

Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định tiếp tục triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện các chủ trương của Trung ương về bố trí chức danh đồng thời và cán bộ không là người địa phương. Trọng tâm là tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị và quy định của Trung ương về công tác cán bộ, sắp xếp tổ chức bộ máy và bố trí cán bộ giữ chức danh đồng thời, cán bộ không là người địa phương, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và tổ chức thực hiện.

Cùng với đó, tỉnh tiếp tục hoàn thiện các quy chế, quy định về phân cấp, phân quyền, phân công rõ trách nhiệm, quyền hạn giữa người đứng đầu và tập thể lãnh đạo; tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, cơ chế phối hợp giữa cấp ủy, hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tiếp tục được quan tâm theo hướng xây dựng quy hoạch động, mở, bảo đảm tính kế thừa, tạo nguồn cán bộ phong phú, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng xác định tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, đa chiều, dựa trên tiêu chí, sản phẩm và kết quả cụ thể; trên cơ sở đó thực hiện luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường; kiên quyết thay thế cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín giảm sút; thực hiện thường xuyên chủ trương “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong công tác cán bộ. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, bất cập phát sinh trong quá trình thực hiện.

Đối với mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị tiếp tục thực hiện ở những nơi đủ điều kiện nhằm phát huy vai trò lãnh đạo của người đứng đầu, bảo đảm sự quyết liệt, đồng bộ trong tổ chức thực hiện nghị quyết, kết luận của cấp ủy; đồng thời tạo môi trường rèn luyện, thử thách đối với đội ngũ cán bộ có năng lực, nhất là cán bộ trẻ, góp phần xây dựng nguồn cán bộ kế cận đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới. Bên cạnh đó, tỉnh kiến nghị nghiên cứu sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách phù hợp đối với cán bộ kiêm nhiệm, nhất là cán bộ cấp cơ sở, cán bộ trẻ có trình độ cao; đồng thời có cơ chế giữ chân cán bộ có năng lực thông qua chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến và ghi nhận những đóng góp trong quá trình công tác.

Việc thực hiện hiệu quả các chủ trương của Trung ương về bố trí chức danh đồng thời và cán bộ không là người địa phương đã tạo nền tảng quan trọng để tiếp tục đổi mới công tác cán bộ của tỉnh. Phát huy những kết quả đạt được, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

                                                                                                           Lâm An