Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tạo chuyển biến toàn diện trong hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tạo chuyển biến toàn diện trong hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa

• Bởi Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa
• 29/05/2026 02:04:06
• 13 lượt xem
• 0 lượt thích
• 0 bình luận

Đến tháng 4/2026, Khánh Hòa có 65 xã, phường, đặc khu với diện tích tự nhiên hơn 8.555 km², dân số hơn 2,24 triệu người. Đảng bộ tỉnh có 68 đảng bộ trực thuộc với 75.783 đảng viên. Đây là nền tảng quan trọng để tỉnh triển khai đồng bộ các nhiệm vụ đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Quán triệt sâu rộng, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động

Ngay sau khi Trung ương ban hành Nghị quyết số 28-NQ/TW, ngày 17/11/2022 Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã kịp thời xây dựng kế hoạch triển khai, tổ chức học tập, quán triệt đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở. Việc quán triệt được thực hiện linh hoạt bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, gắn với thảo luận, liên hệ thực tiễn, giúp cán bộ, đảng viên nắm chắc nội dung và vận dụng hiệu quả vào công tác.

Đối với Khánh Hòa (cũ), toàn tỉnh đã tổ chức 647 lớp học tập, quán triệt với hơn 55.800 lượt cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và quần chúng tham dự; tỷ lệ đảng viên tham gia đạt 96,9%. Tại Ninh Thuận (cũ), tổ chức 566 lớp với gần 29.700 lượt người tham dự, tỷ lệ đảng viên tham gia đạt 98%. Công tác tuyên truyền được triển khai thường xuyên, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, chú trọng các vấn đề dư luận quan tâm và những chủ trương lớn của Đảng.

Ảnh. Đoàn Kiểm tra số 325 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia (Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa)

Phương thức tuyên truyền tiếp tục được đổi mới theo hướng đa dạng, linh hoạt, kết hợp giữa hình thức truyền thống với ứng dụng công nghệ số. Toàn tỉnh đã xây dựng hơn 65 kênh truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội phục vụ công tác tuyên truyền; nhiều fanpage hoạt động hiệu quả, tạo sức lan tỏa tích cực trong cộng đồng. Báo và Phát thanh, Truyền hình tỉnh duy trì hiệu quả các chuyên mục xây dựng Đảng; từ năm 2023 đến nay đã đăng tải khoảng 800 tin, bài, góp phần định hướng dư luận, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, Nhân dân.

Cùng với đó, công tác dân vận, thực hiện dân chủ ở cơ sở được quan tâm chỉ đạo chặt chẽ, gắn với giải quyết những vấn đề thiết thực của Nhân dân. Nhiều mô hình “Dân vận khéo” được triển khai hiệu quả trong công tác an sinh xã hội, bảo vệ môi trường, xây dựng đời sống văn hóa, vận động Nhân dân tham gia thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Tiêu biểu như mô hình hỗ trợ xây dựng 500 căn nhà cho hộ nghèo, cận nghèo; tuyên truyền, vận động quần chúng tham gia phòng ngừa, tố giác vi phạm pháp luật về môi trường; các công trình “Ánh sáng nông dân”, “Thắp sáng đường quê”, “Camera an ninh - Vì bình yên cuộc sống”, “Tuyến đường cờ Tổ quốc”, “tuyến đường thanh niên kiểu mẫu”, “Đoạn đường thanh niên tự quản”… Qua đó, góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò chủ thể của Nhân dân và củng cố niềm tin của Nhân dân đối với cấp ủy, chính quyền các cấp.

Tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị

Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, tỉnh Khánh Hòa đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp đổi mới phương thức lãnh đạo gắn với kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị.

Trước khi hợp nhất, tỉnh Khánh Hòa (cũ) đã giảm 10 đơn vị cấp phòng, 41 đầu mối khối sở, ngành, sắp xếp giảm 8 đơn vị hành chính cấp xã và 157 thôn, tổ dân phố. Tỉnh Ninh Thuận giảm 14 phòng thuộc các ban đảng, 62 tổ chức cấp phòng và tương đương, 68 đơn vị sự nghiệp công lập. Giai đoạn 2024 - 2025, hai tỉnh tiếp tục giảm mạnh các đầu mối, cơ quan trung gian theo tinh thần các kết luận của Trung ương.

Sau khi hợp nhất thành tỉnh Khánh Hòa mới từ ngày 01/7/2025, tỉnh tiếp tục khẩn trương tổ chức lại bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Qua sắp xếp, cấp tỉnh giảm 5 cơ quan tham mưu Tỉnh ủy, 14 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, 99 phòng trực thuộc và 32 đơn vị sự nghiệp; kết thúc hoạt động 15 đảng bộ cấp huyện và 174 cơ quan chuyên môn cấp huyện. Toàn tỉnh hiện còn 65 đơn vị hành chính cấp xã. Việc tổ chức lại bộ máy đã góp phần giảm tầng nấc trung gian, nâng cao tính trực tiếp, kịp thời trong lãnh đạo, chỉ đạo và phục vụ Nhân dân.

Ảnh. Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị giao ban Quý I/2026 trực tuyến đến 64 điểm cầu các Đảng ủy xã, phường trên địa bàn tỉnh (Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa)

Công tác rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quy chế phối hợp giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị được thực hiện đồng bộ theo hướng “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền”. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành được tăng cường, góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch, rút ngắn thời gian xử lý công việc và hạn chế tình trạng chồng chéo trong thực hiện nhiệm vụ.

Đổi mới công tác cán bộ, phát huy trách nhiệm người đứng đầu

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung đổi mới toàn diện công tác cán bộ theo hướng dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và đúng quy trình. Công tác đánh giá cán bộ từng bước được đổi mới theo hướng định lượng, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm công việc và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bố trí cán bộ được triển khai đồng bộ, chú trọng cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ có năng lực thực tiễn. Trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh đã tăng cường 43 cán bộ cấp tỉnh về giữ các chức danh chủ chốt cấp xã nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý ở cơ sở. Đồng thời, tỉnh kiên quyết điều chuyển, thay thế những cán bộ năng lực hạn chế, làm việc cầm chừng, né tránh trách nhiệm.

Ảnh. Nhân viên Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Nha Trang hướng dẫn người dân lấy số thứ tự bằng cách quét căn cước (Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa)

Điểm nổi bật trong đổi mới phương thức lãnh đạo của tỉnh là triển khai cơ chế giao nhiệm vụ trọng tâm, nhiệm vụ đột phá hằng năm cho người đứng đầu theo hướng “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm”. Năm 2025, toàn tỉnh giao 50 nhiệm vụ đột phá; năm 2026 giao 876 nhiệm vụ trọng tâm và 425 nhiệm vụ đột phá cho các cơ quan, đơn vị, địa phương. Song song với đó, công tác kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực được tăng cường, nhất là trong công tác cán bộ và các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực. Việc thực hiện nghiêm các quy định của Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đã góp phần nâng cao kỷ luật, kỷ cương, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất trong hệ thống chính trị.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai Nghị quyết số 28-NQ/TW vẫn còn một số khó khăn, nhất là trong bối cảnh khối lượng công việc lớn sau sắp xếp tổ chức bộ máy; một bộ phận cán bộ cơ sở còn lúng túng trong thực hiện nhiệm vụ; tình trạng thiếu hụt cục bộ nhân lực ở một số lĩnh vực chuyên môn như tài chính, đất đai, công nghệ thông tin vẫn còn xảy ra;…

Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu quả

Thời gian tới, tỉnh Khánh Hòa tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả các chủ trương của Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Trong đó, tập trung đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của các cấp ủy theo hướng khoa học, dân chủ, sâu sát cơ sở, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền; nâng cao chất lượng ban hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, bảo đảm sát thực tiễn, khả thi và đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Tỉnh sẽ tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quy chế phối hợp giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực, bảo đảm hoạt động thông suốt, đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở. Đồng thời, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý, chuyển đổi số, năng lực xử lý công việc thực tiễn, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ Nhân dân cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Cùng với đó, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống chính trị; phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; Tiếp tục quan tâm công tác dân vận, thực hiện dân chủ ở cơ sở theo hướng gần dân, sát dân, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở, tạo sự đồng thuận trong triển khai các chủ trương lớn của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.

Qua 5 năm triển khai, việc đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trên địa bàn tỉnh đã tạo nhiều chuyển biến tích cực trong hoạt động của hệ thống chính trị, nhất là tinh thần chủ động, trách nhiệm, sát cơ sở, gần dân của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Những kết quả đạt được không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý, điều hành mà còn củng cố niềm tin của Nhân dân, tạo thêm động lực để Khánh Hòa tiếp tục phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới. 

Lâm An