Kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030

Kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030

• Bởi Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa
• 16/09/2025 03:29:43
• 247 lượt xem
• 0 lượt thích
• 0 bình luận

Kế hoạch nêu rõ, Đại hội công đoàn các cấp phải tiếp tục đổi mới đổi mới nội dung, hình thức theo hướng thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, tiết kiệm thời gian và kinh phí, đúng tiến độ. Báo cáo chính trị phải đánh giá đúng, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình trong nhiệm kỳ qua; đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ mới sát với tình hình thực tế, có tính khả thi cao để tổ chức thực hiện hiệu quả. Việc chuẩn bị các nội dung về nhân sự Ban Chấp hành và các chức danh; tham gia và tổng hợp các ý kiến, kiến nghị về quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn; tham gia ý kiến sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải đảm bảo các nguyên tắc lãnh đạo của Đảng và công đoàn cấp trên, phù hợp với tình hình thực tế của công đoàn trong giai đoạn phát triển mới.

Về số lượng ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, uỷ ban kiểm tra công đoàn các cấp. Đối với công đoàn cơ sở (công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở) được bầu tối thiểu 03 ủy viên, tối đa không quá 21 ủy viên Ban Chấp hành; Công đoàn xã, phường, đặc khu do Liên đoàn Lao động tỉnh quyết định số lượng Ban Chấp hành tương ứng như cấp cơ sở để đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ; Công đoàn Tổng Công ty không quá 27 ủy viên; Công đoàn tỉnh tối đa 27 ủy viên. Ban Chấp hành có từ 9 ủy viên trở lên thì bầu Ban Thường vụ với số lượng không vượt quá 1/3 tổng số ủy viên Ban Chấp hành. Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp: Công đoàn xã, phường, đặc khu, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở không quá 9 ủy viên; công đoàn tổng công ty không quá 11 ủy viên; công đoàn cấp tỉnh tối đa 9 ủy viên... Việc bầu trực tiếp Chủ tịch Công đoàn tại đại hội công đoàn cấp cơ sở do Ban Thường vụ Công đoàn cấp trên lựa chọn, chỉ đạo sau khi có sự thống nhất của cấp ủy cùng cấp hoặc cấp ủy cấp trên (nếu có); quy trình giới thiệu nhân sự và bầu cử trực tiếp chức danh Chủ tịch Công đoàn tại Đại hội công đoàn cấp cơ sở thực hiện theo hướng dẫn riêng của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh (Sau khi có hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam).

Về tiến độ tổ chức, Đại hội công đoàn xã, phường, đặc khu được tiến hành sau khi Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã và hoàn thành trước ngày 31/10/2025; Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận tiến hành đại hội và hoàn thành trước ngày 31/12/2025; Đại hội Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 hoàn thành trước ngày 31/12/2025, thời gian Đại hội không quá 01 buổi, khuyến khích gắn với tổng kết công tác công đoàn năm 2025 của đơn vị, doanh nghiệp. Đại hội Công đoàn tỉnh tiến hành sau Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh và hoàn thành trước ngày 31/12/2025, thời gian tổ chức Đại hội không quá 02 buổi.

Cùng với đó, các cấp công đoàn sẽ thành lập tiểu ban nhân sự, tiểu ban văn kiện, tiểu ban tuyên truyền, tổ chức và phục vụ Đại hội.

Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn, đáp ứng nguyện vọng và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hoà lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Nguyễn Thị Huyền