Ngày 16/7/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ra Quyết định số 72-QĐ/TU về việc ban hành Bộ KPI đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa. Đây là bước đi quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, thúc đẩy cải cách hành chính, tăng cường tính công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động của toàn hệ thống chính trị.

Khánh Hòa ban hành ba Bộ KPI đánh giá hiệu quả hoạt động trong hệ thống chính trị
Khánh Hòa ban hành ba Bộ KPI đánh giá hiệu quả hoạt động trong hệ thống chính trị

Theo đó, ba Bộ KPI được xây dựng để đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả hoạt động của ba nhóm đối tượng: Các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận và đoàn thể; Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các xã, phường, thị trấn.

Thứ nhất, Bộ KPI đối với các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận và đoàn thể: Bộ KPI này tập trung đánh giá kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tham mưu, bao gồm:

(1) Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (70 điểm), tập trung vào: Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ, chương trình công tác và các nhiệm vụ phát sinh thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị - 50 điểm; Kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá - 10 điểm và Kết quả đánh giá mức độ hài lòng nội bộ - 10 điểm;

(2) Các chỉ tiêu về quản trị công (20 điểm), đánh giá qua các chỉ số Chuyển đổi số (DTI) và Cải cách hành chính;

(3) Chỉ tiêu liên quan đến công chức, công vụ (10 điểm), gồm tỷ lệ số lượt cán bộ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; Tỷ lệ cán bộ là thành viên/chủ nhiệm đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh trở lên; Cơ quan, đơn vị có tập thể đạt được các danh hiệu thi đua khen thưởng từ cấp Bộ, ngành Trung ương trở lên.

Thứ hai, Bộ KPI đối với các sở, ban, ngành: Bộ KPI gồm 3 nhóm tiêu chí với tổng điểm 100, cụ thể:

(1) Kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao (70 điểm), gồm: Kết quả thực hiện chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ, Chương trình công tác và các nhiệm vụ phát sinh thuộc chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị - 35 điểm; Kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá - 20 điểm; Mức độ hài lòng của Người dân và doanh nghiệp - 15 điểm.

(2) Các chỉ tiêu về quản trị công (20 điểm), đánh giá qua các chỉ số Cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chuyển đổi số (DTI).

(3) Các chỉ tiêu liên quan đến công chức, công vụ (10 điểm) gồm các chỉ số tương tự như đối với các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận và đoàn thể.

Bộ chỉ số này hướng đến việc đánh giá toàn diện hiệu quả điều hành, chất lượng phục vụ người dân - doanh nghiệp, cũng như hiệu quả cải cách hành chính, chuyển đổi số của từng cơ quan chuyên môn.

Ảnh. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa tổ chức hội nghị quán triệt thực hiện vị trí việc làm và Bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc (KPI) trên toàn tỉnh (Nguồn: Báo và Phát thanh, truyền hình Khánh Hòa)

Thứ ba, Bộ KPI đối với các xã, phường: Bộ KPI cấp cơ sở giữ nguyên nội dung tương tự cấp sở, ban, ngành, tuy nhiên cơ cấu điểm có sự điều chỉnh phù hợp với đặc thù quản lý địa phương, trong đó:

(1) Kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao 70 điểm, gồm: Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ, chương trình công tác và các nhiệm vụ phát sinh thuộc chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị - 45 điểm; Kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá - 10 điểm và Mức độ hài lòng của Người dân và doanh nghiệp - 15 điểm.

(2) Các chỉ tiêu về quản trị công (20 điểm), đánh giá qua các chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và chuyển đổi số (DTI).

(3) Chỉ tiêu liên quan đến công chức, công vụ (10 điểm), gồm các chỉ số tương tự như đối với các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể các sở, ban, ngành.

Việc ban hành ba Bộ KPI là bước cụ thể hóa chủ trương xây dựng chính quyền số, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII. Đây là công cụ, giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đánh giá công tác cán bộ, đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Đồng thời, đây cũng là giải pháp thiết thực để tháo gỡ những điểm nghẽn, nút thắt trong phát triển nguồn nhân lực.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Lâm An

 

 

Theo đó, ba Bộ KPI được xây dựng để đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả hoạt động của ba nhóm đối tượng: Các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận và đoàn thể; Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và các xã, phường, thị trấn. Thứ nhất, Bộ KPI đối với các cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận và đoàn thể: Bộ KPI này tập trung đánh giá kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tham mưu, bao gồm: (1) Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (70 điểm), tập trung vào: Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ, chương trình công tác và các nhiệm vụ phát sinh thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị - 50 điểm; Kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá - 10 điểm và Kết quả đánh giá mức độ hài lòng nội bộ - 10

Tin khác cùng chủ đề

Hướng dẫn hoạt động vận tải trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa từ ngày 1-1
Về đích thu ngân sách
10 sự kiện nổi bật năm 2021
Ước vọng đầu năm
Thư chúc mừng năm mới 2022 - xuân Nhâm Dần của Tỉnh ủy - HĐND - UBND - UBMTTQ Việt Nam tỉnh Khánh Hòa
Đón khách du lịch từ Kazakhstan đến Khánh Hòa trong ngày đầu năm 2023

Gửi bình luận của bạn