Khánh Hòa phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, tạo động lực xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh

Khánh Hòa phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, tạo động lực xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh

• Bởi Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa
• 05/08/2026 08:24:00
• 36 lượt xem
• 0 lượt thích
• 0 bình luận

Đưa trách nhiệm nêu gương trở thành việc làm thường xuyên của mỗi cán bộ, đảng viên

Những năm qua, Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa luôn xác định việc thực hiện trách nhiệm nêu gương là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đồng thời là giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Việc triển khai các quy định về trách nhiệm nêu gương được thực hiện đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp.

Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa hiện có 68 đảng bộ trực thuộc, 969 tổ chức cơ sở đảng và hơn 76 nghìn đảng viên. Với quy mô tổ chức lớn, tỉnh luôn chú trọng cụ thể hóa các quy định của Trung ương phù hợp với tình hình thực tiễn, đưa việc thực hiện trách nhiệm nêu gương trở thành nội dung xuyên suốt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và rèn luyện cán bộ, đảng viên.

Việc học tập, quán triệt Quy định số 101-QĐ/TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, chủ chốt các cấp, Quy định số 55-QĐ/TW, ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên và Quy định số 08-QĐi/TW, ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương được triển khai nghiêm túc, bài bản với hình thức phù hợp. Hình thức học tập, quán triệt thường xuyên được đổi mới, kết hợp trực tiếp và trực tuyến; tỷ lệ cán bộ, đảng viên tham gia đạt 97%, góp phần tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ.

Đặc biệt, sau khi Bộ Chính trị ban hành Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 221-KH/TU, ngày 08/8/2024 về học tập, quán triệt, tuyên truyền và thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị; Quy định số 01-QĐ/TU, ngày 15/6/2026 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa trong giai đoạn mới và Kế hoạch số 84-KH/TU, ngày 15/6/2026 triển khai thực hiện Quy định số 01-QĐ/TU. Đây là cơ sở quan trọng để cụ thể hóa các chuẩn mực đạo đức cách mạng phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Trên cơ sở đó, nội dung trách nhiệm nêu gương được đưa vào quy chế làm việc, quy chế phối hợp, chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm và tiêu chí đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên. Cán bộ lãnh đạo, quản lý xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, bản cam kết thực hiện trách nhiệm nêu gương gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao, xác định rõ những việc cần làm, kết quả cần đạt và trách nhiệm của cá nhân trong quá trình thực hiện. Đồng thời, việc nêu gương được gắn chặt với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, qua đó từng bước hình thành ý thức tự giác “tự soi, tự sửa”, nâng cao tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ. Những giải pháp đồng bộ này đã đưa việc nêu gương từ yêu cầu về nhận thức trở thành tiêu chí quan trọng trong đánh giá phẩm chất, năng lực, uy tín của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp.

Cùng với đó, tỉnh chú trọng phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu trong lãnh đạo, điều hành; tăng cường đối thoại với Nhân dân, doanh nghiệp, sâu sát cơ sở, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và chuyển đổi số, nhiều cán bộ lãnh đạo đã thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tác phong làm việc từng bước chuyển từ quản lý hành chính sang phục vụ, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm mục tiêu phấn đấu, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Thực tiễn cho thấy, việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương đã tạo nhiều chuyển biến tích cực; ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương, tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, tác phong làm việc, thái độ phục vụ Nhân dân và việc giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên từng bước được nâng lên, tạo nền tảng xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

Gắn trách nhiệm nêu gương với kiểm tra, giám sát và công tác cán bộ

Để việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương đi vào thực chất, Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa xác định gắn trách nhiệm nêu gương với công tác kiểm tra, giám sát và công tác cán bộ là giải pháp quan trọng. Theo đó, nội dung này được đưa vào chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm của cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp, gắn với việc thực hiện các nghị quyết, kết luận về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và trách nhiệm của người đứng đầu. Các cấp ủy đồng thời chú trọng nâng cao ý thức tự giác của cán bộ, đảng viên thông qua xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện và cam kết thực hiện trách nhiệm nêu gương theo chức trách, nhiệm vụ được giao. Việc tự soi, tự sửa từng bước trở thành nội dung quan trọng trong đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên hằng năm.

Thực hiện phương châm kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm, từ năm 2015 đến nay, cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp đã kiểm tra 5.671 lượt đảng viên, giám sát 6.226 lượt đảng viên, trong đó có 2.238 cấp ủy viên các cấp, về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và việc thực hiện các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương. Qua đó, nhiều hạn chế được kịp thời phát hiện, chấn chỉnh; ý thức chấp hành kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tính gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên tiếp tục được nâng lên, góp phần phòng ngừa vi phạm ngay từ cơ sở.

Cùng với đó, tỉnh phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân thông qua hoạt động tiếp công dân, đối thoại, tiếp nhận và xử lý ý kiến phản ánh, góp phần tăng cường mối quan hệ gắn bó giữa Đảng với Nhân dân và củng cố niềm tin của xã hội đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên. Kết quả thực hiện trách nhiệm nêu gương cũng được gắn chặt với công tác cán bộ, trở thành một trong những căn cứ quan trọng trong đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, điều động, bố trí cán bộ và xem xét trách nhiệm của người đứng đầu. Qua đó, việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương ngày càng đi vào nền nếp, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Tiếp tục phát huy vai trò nêu gương, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới

Qua quá trình triển khai các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương, nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trên địa bàn tỉnh tiếp tục được nâng lên; vai trò tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu ngày càng được phát huy, góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Tuy nhiên, việc thực hiện ở một số nơi vẫn chưa đồng đều; công tác kiểm tra, giám sát, tự phê bình và phê bình có mặt còn hạn chế, đòi hỏi phải tiếp tục thực hiện đồng bộ, quyết liệt hơn trong thời gian tới.

Phát huy những kết quả đạt được, Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa xác định tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương, gắn với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Trọng tâm là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên; đưa việc nêu gương trở thành yêu cầu tự giác trong rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và thực thi công vụ.

Đồng thời, tỉnh tiếp tục đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; gắn kết quả thực hiện trách nhiệm nêu gương với công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ. Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cần không ngừng tu dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Các cấp ủy, tổ chức đảng sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời biểu dương, nhân rộng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, đồng thời kiên quyết chấn chỉnh, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm hoặc thiếu gương mẫu. Cùng với đó, tiếp tục phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân, góp phần đưa các quy định về trách nhiệm nêu gương thực sự đi vào cuộc sống.

Thực tiễn đã khẳng định, trách nhiệm nêu gương không chỉ là yêu cầu đối với mỗi cán bộ, đảng viên mà còn là sức mạnh lan tỏa, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng. Khi mỗi cán bộ, đảng viên luôn giữ vững bản lĩnh chính trị, không ngừng tu dưỡng đạo đức, tận tụy với công việc và hết lòng vì Nhân dân, thì mỗi việc làm gương mẫu sẽ góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh. Phát huy những kết quả đã đạt được, Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa sẽ tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, để trách nhiệm nêu gương trở thành chuẩn mực trong hành động, góp phần đưa tỉnh phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.

                                                                                                               Lâm An