Khánh Hòa: Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới

Khánh Hòa: Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới

• Bởi Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa
• 03/04/2026 09:36:59
• 28 lượt xem
• 0 lượt thích
• 0 bình luận

Đồng chí  Nguyễn Khắc Định - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội và ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng quà Tết cho công nhân lao động khó khăn tại tỉnh Khánh Hòa.

Mục đích nhằm tăng cường vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân. Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 58-CT/TW, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của các cấp ủy đảng và sự tham gia đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Việc tổ chức thực hiện phải xác định rõ vai trò, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, nhất là tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động; coi công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Chương trình hành động đặt mục tiêu tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân. Đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng thiết thực, hiệu quả; nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần yêu nước, trách nhiệm xây dựng quê hương, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động và tác phong công nghiệp cho công nhân; phấn đấu xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Khánh Hòa hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong kỷ nguyên mới.

Một số chỉ tiêu cụ thể được xác định như:(1) Hằng năm, công nhân trên địa bàn tỉnh đều được phổ biến, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; (2) Hầu hết công nhân trên địa bàn tỉnh đều được giáo dục pháp luật về các quy định liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của công nhân; năng lực tiếp cận pháp luật, ý thức tự bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của mình.(3) Hằng năm, 100% công đoàn cơ sở, công đoàn phường tổ chức hoặc phối hợp tổ chức ít nhất 01 hoạt động tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân.(4) Phấn đấu, hằng năm công nhân trên địa bàn tỉnh đều được tạo điều kiện tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, hoạt động sinh hoạt cộng đồng ở nơi học tập, làm việc và cư trú.(5) Đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên của tổ chức công đoàn được tập huấn các phần mềm ứng dụng nền tảng số, dịch vụ số, mạng xã hội và các công cụ trí tuệ nhân tạo phục vụ công tác tuyên truyền, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn.

Lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Báo và PTTH Khánh Hòa

Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra, Chương trình hành động xác định 05 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm:

Một là, tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân: Các cấp ủy đưa nội dung tuyên truyền triển khai nghiêm túc Chỉ thị số 58-CT/TW và các nghị quyết, kết luận của Trung ương, của Tỉnh ủy về xây dựng giai cấp công nhân trong tình hình mới vào chương trình công tác hằng năm; ứng dụng công nghệ thông tin, nền tảng số, mạng xã hội để nâng cao hiệu quả truyền tải thông tin; đồng thời chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận trong công nhân, kịp thời đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng.

Hai là, tăng cường vai trò của cơ quan nhà nước trong xây dựng, triển khai kế hoạch tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; tăng cường quản lý doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi của người lao động; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số; định kỳ kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động.

Ba là, phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền; tổ chức các hoạt động đối thoại giữa người đứng đầu với công nhân; chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, kỹ năng tuyên truyền và năng lực chuyển đổi số.

Bốn là, nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động trong phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền; bảo đảm các chế độ, chính sách đối với công nhân; xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, văn minh.

Năm là, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, có chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên, công nhân; chú trọng trang bị kỹ năng số, kỹ năng truyền thông, kiến thức pháp luật; khuyến khích doanh nghiệp phối hợp đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động.

Chương trình hành động xác định rõ trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền trong việc quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện; tăng cường kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết và kịp thời nhân rộng các mô hình hiệu quả. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội xây dựng kế hoạch triển khai, đẩy mạnh tuyên truyền gắn với các phong trào thi đua, đồng thời phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội. Liên đoàn Lao động tỉnh giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức triển khai tại cơ sở. Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy là cơ quan chủ trì tham mưu, hướng dẫn, định hướng công tác tuyên truyền; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện; định kỳ tham mưu sơ kết, tổng kết, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo quy định.

Huyền Trinh