Chính quyền cấp cơ sở (cấp xã) hiện nay gồm: xã, phường, đặc khu có vai trò quan trọng trong hệ thống hành chính nhà nước, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, là nơi trực tiếp triển khai, cụ thể hóa đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào thực tiễn đời sống xã hội. Bài viết làm rõ quan điểm của Hồ Chí Minh về chính quyền cấp xã và sự vận dụng của Đảng trong xây dựng chính quyền cấp cơ sở hiện nay; đồng thời đề xuất một số giải pháp xây dựng chính quyền cấp cơ sở liêm chính, vì dân phục vụ, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Quan điểm của Hồ Chí Minh về chính quyền cấp xã và sự vận dụng của Đảng trong xây dựng chính quyền cấp cơ sở hiện nay
Quan điểm của Hồ Chí Minh về chính quyền cấp xã và sự vận dụng của Đảng trong xây dựng chính quyền cấp cơ sở hiện nay
1. Đặt vấn đề
Quan điểm của Hồ Chí Minh về xây dựng bộ máy, tổ chức chính quyền cơ sở vững mạnh có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với việc xây dựng, củng cố bộ máy Nhà nước của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân. Đại XIV (2026) của Đảng mở ra một giai đoạn phát triển mới của cách mạng Việt Nam. Bối cảnh mới đòi hỏi sự bứt phá mạnh mẽ về thể chế và năng lực quản trị quốc gia. Trong đó, việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động và giảm bớt gánh nặng ngân sách. Tuy nhiên, việc thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp đang đặt ra nhiều vấn đề cần phải giải quyết để hướng tới một chính quyền thực sự liêm chính, vì dân phục vụ. Trong hệ thống chính trị Việt Nam, cấp cơ sở là “cấp gần dân nhất”, là mắt xích quan trọng, phản ánh ý chí, tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Việc vận dụng sáng tạo quan điểm của Hồ Chí Minh vào xây dựng chính quyền cơ sở hiện nay là nhiệm vụ quan trọng nhằm hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược đến năm 2030 và tầm nhìn 2045 mà Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã đề ra. Phương pháp nghiên cứu: Bài viết sử dụng kết hợp nhiều phương pháp nghiên cứu: phương pháp lịch sử và phương pháp logic nhằm hệ thống hóa, phân tích những nội dung cơ bản của quan điểm Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng về chính quyền cơ sở; phương pháp so sánh và phân tích nhằm làm rõ nét tương đồng, sự kế thừa và phát triển quan điểm Hồ Chí Minh về chính quyền cấp cơ sở của Đảng trong bối cảnh mới; phương pháp thống kê, mô tả làm nổi bật thực trạng tình hình cấp cơ sở hiện nay và đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện mô hình chính quyền cơ sở, góp phần vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.

2. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
2.1. Một số quan điểm của Hồ Chí Minh về chính quyền cơ sở
Ngay từ những năm đầu thành lập nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định vai trò nền tảng của chính quyền cấp xã. Trong Thư gửi Ủy ban nhân dân tỉnh và huyện ba tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang, Lạng Sơn, Người nhấn mạnh “cấp xã là gần gũi nhân dân nhất, là nền tảng của hành chính. Cấp xã làm được việc thì mọi công việc đều xong xuôi” (Hồ Chí Minh, 2011b, tr. 460). Luận điểm này xuất phát từ nhận thức sâu sắc về đặc điểm của xã hội Việt Nam, nơi làng xã như đơn vị cộng đồng cơ bản, có truyền thống tự quản lâu đời. Sự vững mạnh của chính quyền cấp xã là tiền đề để bộ máy nhà nước các cấp từ trung ương đến địa phương hoạt động thông suốt. Hồ Chí Minh chỉ rõ muốn xây dựng bộ máy nhà nước tốt thì phải bắt đầu từ cấp xã bởi chính quyền xã trực tiếp thi hành chính sách của Chính phủ. Chính sách của Nhà nước không được thực hiện tốt ở cấp xã sẽ không mang lại lợi ích cho dân. Do đó “làm được việc” chính là thước đo năng lực, phẩm chất và hiệu quả của đội ngũ cán bộ cấp xã. Nếu cấp xã yếu kém, mọi chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước sẽ gặp khó khăn khi triển khai thực hiện ở cơ sở. Như vậy, theo Hồ Chí Minh, chính quyền cấp xã không chỉ là cấp hành chính cuối cùng mà còn trở thành nơi phản ánh trung thực nhất tính hiệu quả của mọi chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước.
Hồ Chí Minh nhấn mạnh quyền làm chủ của nhân dân, Người khẳng định: “Nước ta là nước dân chủ. Bao nhiêu lợi ích đều vì dân. Bao nhiêu quyền hạn đều của dân” (Hồ Chí Minh, 2011c, tr.232). Nguyên tắc này được thể hiện thông qua việc nhân dân trực tiếp bầu ra Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp - cơ quan đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của nhân dân. Hồ Chí Minh nhấn mạnh “chính quyền từ xã đến Chính phủ trung ương do dân cử ra. Đoàn thể từ Trung ương đến xã do dân tổ chức nên” (Hồ Chí Minh, 2011c, tr. 232). Từ đó, Người xác định mối quan hệ khăng khít giữa cán bộ, công chức với nhân dân. Người nhấn mạnh  “chúng ta phải hiểu rằng, các cơ quan của Chính phủ từ toàn quốc cho đến các làng, đều là công bộc của dân, nghĩa là để gánh việc chung cho dân, chứ không phải để đè đầu dân như trong thời kỳ dưới quyền thống trị của Pháp, Nhật.” (Hồ Chí Minh, 2011a, tr. 64-65). Quan điểm công chức như “công bộc của dân” thể hiện sự chuyển biến mang tính cách mạng trong quan niệm về bản chất, chức năng, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ trong bộ máy nhà nước cũng như vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức đối với nhân dân. Với tư cách “công bộc”, cán bộ chính quyền cấp xã phải hết lòng phục vụ, phải “gần dân, hiểu dân, học dân”. Quan điểm này đặt ra yêu cầu cao về đạo đức công vụ và trách nhiệm phục vụ của cán bộ cấp xã.
Hồ Chí Minh luôn coi “cán bộ là cái gốc của mọi công việc” (Hồ Chí Minh, 2011b, tr. 309). Quan điểm này có giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc, thể hiện tầm nhìn chiến lược và sự quan tâm đặc biệt của Người đối với công tác cán bộ nói chung, cán bộ xã nói riêng. Tư tưởng “cán bộ là cái gốc của mọi công việc” khẳng định cán bộ có vị trí quyết định hàng đầu đối với sự thành công của cách mạng, đồng thời cũng đặt ra những yêu cầu cao về phẩm chất, năng lực và phương pháp công tác đối với mỗi cán bộ, đảng viên. Đối với cán bộ cấp xã, Người yêu cầu phải hội tụ đầy đủ những phẩm chất của người cách mạng, có năng lực tư duy, vừa sâu sát thực tế, vừa có kỹ năng hành động, biết việc, biết dân. Người nhấn mạnh: “Mỗi đảng viên và cán bộ phải thật sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần kiệm liêm chính, chí công vô tư…” (Hồ Chí Minh, 2011g, tr. 622). Cán bộ phải “chống bệnh giấy tờ” (Hồ Chí Minh, 2011b, tr. 20), phải gần dân, hiểu dân, “không phải cứ ngồi trong phòng giấy mà viết kế hoạch, ra mệnh lệnh” (Hồ Chí Minh, 2011b, tr. 325).
Những quan điểm chủ yếu của Hồ Chí Minh về chính quyền và đội ngũ cán bộ cơ sở đến nay vẫn vẹn nguyên giá trị, là “kim chỉ nam” để xây dựng chính quyền cấp xã hoạt động hiệu quả, gần dân, sát dân, đặc biệt trong kỷ nguyên phát triển mới hiện nay.
2.2. Sự vận dụng của Đảng vào xây dựng chính quyền cơ sở hiện nay
Tiếp tục vận dụng quan điểm của Hồ Chí Minh về chính quyền cấp xã trong xây dựng và vận hành chính quyền địa phương hai cấp hiện nay, Đại hội XIV (2026) của Đảng nhấn mạnh cần “Triển khai hoạt động có hiệu quả tổ chức bộ máy hệ thống chính trị theo mô hình mới bảo đảm vận hành thông suốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển đất nước nhanh và bền vững” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026, tr.144). Đối với chính quyền địa phương, Đại hội chủ trương tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp (cấp tỉnh và cấp xã) thể hiện sự đột phá về tinh gọn bộ máy và quản trị hiện đại, nhằm khắc phục tình trạng tầng nấc trung gian, chồng chéo, nâng cao năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm của chính quyền cấp xã. Về công tác cán bộ, Đại hội yêu cầu “Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ bảo đảm thực chất, hiệu quả, nhất là công tác thẩm định, đánh giá cán bộ. Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp thật sự có đức, có tài, không ngừng tự đổi mới, ngang tầm nhiệm vụ. Tăng cường kiểm soát quyền lực trong Đảng và Nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, tiêu cực; củng cố niềm tin, sự gắn bó của Nhân dân với Đảng, Nhà nước, chế độ xã hội chủ nghĩa” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2026, tr.144). Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cũng đã có những chỉ đạo về chính quyền cấp xã, thể hiện rõ định hướng cải cách mạnh mẽ, lấy người dân làm trung tâm và nâng cao hiệu lực quản lý ở cơ sở. Tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị ngày 29-4-2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu không để cấp xã trở thành điểm nghẽn mới trong bộ máy; cần có cơ chế hỗ trợ, hướng dẫn, kiểm tra kịp thời; khẩn trương nâng cao năng lực cán bộ cấp xã (Chu Thanh Vân, 3-5-2026).
Cải cách thể chế và tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị trở thành một trong những đột phá chiến lược được xác định tại Đại hội XIV, là sự kế thừa và phát triển sáng tạo những quan điểm cốt lõi   của mà Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy “Cần chỉnh đốn và kiện toàn bộ máy từ trên xuống dưới làm cho nó gọn gàng, hợp lý, ít tốn người tốn của mà làm được nhiều việc ích lợi cho nhân dân” (Hồ Chí Minh, 2011e, tr. 155). Điều này đòi hỏi chính quyền cấp xã phải nhanh chóng chuyển đổi từ mô hình quản lý hành chính thuần túy sang mô hình kiến tạo phát triển, phục vụ, vận hành dựa trên nền tảng số và dữ liệu.
Sau khi thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính và triển khai chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1-7-2025, số đơn vị hành chính cấp xã giảm từ 10.035 xuống còn 3.321 đơn vị, tương đương 66,91%. Qua đó, bộ máy chính quyền cấp xã mới được tổ chức lại với quy mô lớn hơn, tạo không gian và nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội tập trung. Nhiều địa phương sau sáp nhập đã huy động được vốn đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng, phát triển các mô hình kinh tế tập trung, góp phần xây dựng nông thôn mới. Bên cạnh đó, việc sắp xếp lại cấp xã còn góp phần tiết kiệm ngân sách nhà nước, giảm chi thường xuyên.
Bên cạnh một số kết quả đạt được, sau sắp xếp, tinh gọn các đơn vị hành chính cấp xã , trong thời gian đầu vận hành, cũng gặp những khó khăn, vướng mắc như: quy mô xã mới rộng hơn, dân số đông hơn, khối lượng công việc tăng lên đáng kể, nhưng số lượng, khả năng của cán bộ, công chức chưa tương xứng với yêu cầu, nhiệm vụ. Tình trạng “một người làm việc của nhiều người” phổ biến, dẫn đến quá tải, áp lực. Chất lượng đội ngũ còn hạn chế; một bộ phận cán bộ đảm nhiệm đa lĩnh vực nhưng thiếu kiến thức chuyên sâu; khoảng 5% công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm về chuyên môn, nghiệp vụ (Hậu Lộc, 5-10-2025). Nhiều xã mới thành lập sau sắp xếp đơn vị hành chính vẫn phải sử dụng trụ sở cũ, cơ sở vật chất xuống cấp, chưa được đầu tư đồng bộ. Hạ tầng công nghệ thông tin ở cấp xã còn hạn chế, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa; nhiều khu vực chưa có kết nối internet ổn định, gây khó khăn cho việc triển khai dịch vụ công trực tuyến và chuyển đổi số ở cơ sở (Bộ Khoa học và Công nghệ, 24-2-2026).
Quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã diễn ra khẩn trương theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”, ở nhiều nơi, việc tổ chức lại các thiết chế dân chủ của HĐND, MTTQ và các đoàn thể chưa theo kịp. Việc công khai, minh bạch ngân sách, tài sản công, các dự án đầu tư tại xã chưa được thực hiện đầy đủ. Năng lực giám sát của HĐND và MTTQ cấp xã ở một số nơi còn hạn chế; hoạt động giám sát nhiều khi còn mang tính hình thức, thiếu chiều sâu và hiệu lực kiến nghị chưa cao. Phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng” ở không ít địa phương vẫn chưa thực sự phát huy đầy đủ, hiệu quả, thực chất (Nguyễn Phạm Duy Trang - Nguyễn Minh Sơn, 19-11-2025).
Thực trạng trên đặt ra yêu cầu cần có những giải pháp sát hợp, đồng bộ để thúc đẩy và hoàn thiện chính quyền địa phương cấp cơ sở, sát dân, vận hành hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu  trong kỷ nguyên phát triển mới.
2.3. Một số giải pháp xây dựng chính quyền cấp xã đáp ứng yêu cầu phát triển mới
Thứ nhất, nhóm giải pháp về thể chế và tổ chức bộ máy cấp xã
Cần hoàn thiện thể chế phân cấp, phân quyền. Quốc hội cần sớm sửa đổi Luật Tổ chức chính quyền địa phương theo hướng phân cấp mạnh mẽ hơn nữa cho cấp xã. Nhà nước cần phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của chính quyền xã trong từng lĩnh vực (quy hoạch, đầu tư, quản lý đất đai, tài nguyên, trật tự xây dựng...); phương châm thực hiện là “việc gì cấp xã làm tốt hơn thì giao cho cấp xã”, gắn với cơ chế giám sát, kiểm tra chặt chẽ nhằm phát huy tính chủ động của cơ sở.
Xác định rõ mô hình tổ chức và cải cách thủ tục hành chính triệt để. Chính phủ, cần quy định khung cơ cấu tổ chức bộ máy của UBND xã theo hướng tinh gọn; bỏ các đầu mối trung gian không cần thiết; tổ chức các bộ phận chuyên môn theo hướng đa nhiệm, nhưng phải đáp ứng được các vị trí việc làm cốt lõi (Văn phòng - Thống kê, Địa chính - Xây dựng, Tư pháp - Hộ tịch, Tài chính - Kế toán, Văn hóa - Xã hội). Định mức biên chế phải được tính toán dựa trên quy mô dân số, diện tích, đặc thù vùng miền, bảo đảm đủ người để thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nhằm giảm bớt thời gian, chi phí của người dân và doanh nghiệp. Xóa bỏ tình trạng “hành chính hóa” trong giải quyết công việc, khắc phục “bệnh giấy tờ” mà Chủ tịch Hồ Chí Minh từng phê phán.
Thực hiện nghiêm việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy chính quyền và xây dựng chính quyền số. Kiện toàn chức danh người đứng đầu theo tiêu chí “năng lực nổi trội, đạo đức chuẩn mực”. Thực hiện phương châm “vì việc tìm người” thay vì “vì người tìm việc”. Đầu tư đồng bộ hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm kết nối mạng internet thông suốt và ổn định, cung cấp thiết bị cho cán bộ xã. Xây dựng và vận hành hiệu quả các phần mềm quản lý dữ liệu dân cư, đất đai, hộ tịch, ngân sách... trên nền tảng dùng chung. Mục tiêu 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được cung cấp trực tuyến mức độ 4 tại cấp xã. Xây dựng các kênh giao tiếp trực tuyến (cổng thông tin xã, trang mạng xã hội, ứng dụng di động) để người dân dễ dàng phản ánh, giám sát, góp ý nhằm phát huy tinh thần “dân chủ cơ sở” và tận dụng sức mạnh thông tin trong kỷ nguyên mới.
Thứ hai, nhóm giải pháp về phát triển đội ngũ cán bộ.
Nhà nước cần bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã. Cụ thể hóa phẩm chất của đội ngũ cán bộ cấp xã về “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư” thành các tiêu chí cụ thể, gắn với vị trí việc làm. Quy định rõ trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học cho từng chức danh cán bộ chủ chốt cấp xã.
Trong đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã, Đảng và Nhà nước cần xây dựng chương trình đào tạo chuyên biệt cho đội cán bộ cấp xã, tập trung vào các kỹ năng quản trị hiện đại, quản lý nhà nước theo hướng phục vụ, kỹ năng chuyển đổi số, giải quyết vấn đề thực tiễn. Khuyến khích cán bộ trẻ có trình độ, có khát vọng về công tác tại cơ sở; có cơ chế thu hút nhân tài.
Tại các địa phương, cần tăng cường công tác luân chuyển cán bộ từ cấp tỉnh về xã và ngược lại để rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ. Coi trọng đánh giá cán bộ dựa trên sản phẩm thực tế và sự hài lòng của người dân. Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức.  
Thứ ba, nhóm giải pháp về phát huy dân chủ và giám sát phòng, chống tham nhũng, lãng phí
Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về thực hiện dân chủ ở cơ sở một cách công khai, minh bạch tất cả các hoạt động của chính quyền xã, đặc biệt là các lĩnh vực: tài chính, ngân sách, đầu tư công, quản lý đất đai. Định kỳ tổ chức đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo xã với nhân dân, ít nhất mỗi quý một lần.
Phát huy vai trò giám sát của HĐND, MTTQ và các tổ chức chính trị-xã hội cấp xã. Nâng cao chất lượng hoạt động của HĐND xã, bảo đảm các kỳ họp thực chất, giám sát chuyên đề hiệu quả. MTTQ và các tổ chức chính trị-xã hội phải trở thành lực lượng nòng cốt trong giám sát, phản biện xã hội, phát hiện và ngăn chặn các biểu hiện tham nhũng, quan liêu, lãng phí.
Kiên quyết xử lý nghiêm minh, kịp thời các trường hợp cán bộ xã tham nhũng, sách nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân; kết hợp chặt chẽ giữa “xây” (xây dựng đạo đức) và “chống” (chống tiêu cực). Trong công tác cán bộ, tiếp tục thực hiện đúng phương châm “có vào, có ra” và “có lên, có xuống”.
 Thực hiện tốt nhóm giải pháp này chính là sự vận dụng quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh “chọn người và thay người cũng là một vấn đề quan trọng trong việc lãnh đạo. Những người mắc bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy, không làm được việc, phải thải đi” (Hồ Chí Minh, 2011b, tr. 326) trong xây dựng chính quyền cơ sở trong tình hình mới.

3. Kết luận
Nhiệm vụ xây dựng chính quyền cấp xã hiệu lực, hiệu quả có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong kỷ nguyên mới, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XIV đề ra. Đối với Trung ương, cần chỉ đạo quyết liệt việc hoàn thiện thể chế, sớm ban hành các văn bản hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp; tiếp tục chỉ đạo sơ kết, tổng kết các mô hình thí điểm, kịp thời nhân rộng cách làm hay. Bộ Nội vụ và các bộ, ngành cùng xây dựng và ban hành các quy định cụ thể về tiêu chuẩn chức danh, khung năng lực, chính sách đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ cấp xã; đẩy nhanh tiến độ chuyển đổi số ở cơ sở. Các địa phương căn cứ tình hình thực tế, xây dựng kế hoạch và lộ trình cụ thể để thực hiện các giải pháp; chủ động bố trí ngân sách đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng số cho cấp xã; tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các vi phạm. Đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân cần nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của chính quyền cấp xã; tích cực tham gia giám sát, góp ý xây dựng chính quyền; phát huy tinh thần làm chủ, cùng chung tay xây dựng quê hương, đất nước.
Quan điểm của Hồ Chí Minh về chính quyền xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng là nền tảng lý luận và thực tiễn đối với việc xây dựng chính quyền cấp cơ sở. Trong cuộc cách mạng về sắp xếp lại tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp hiện nay, Đảng đã và đang vận dụng sáng tạo những quan điểm của Người nhằm xây dựng chính quyền cấp xã tinh gọn, thực sự hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân.
 
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Bộ Khoa học và Công nghệ. (24-2-2026). “Xóa “vùng lõm” công nghệ: Không để ai đứng ngoài chuyển đổi số”. https://mst.gov.vn/xoa-vung-lom-cong-nghe-khong-de-ai-dung-ngoai-chuyen-doi-so-197260222001058723.htm
Chu Thanh Vân. (3-5-2026). “Cần tiếp tục gỡ nút thắt cho chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động thông suốt, hiệu quả”. https://baotintuc.vn/thoi-su/can-tiep-tuc-go-nut-that-cho-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-hoat-dong-thong-suot-hieu-qua-20260503125353652.htm
Đảng Cộng sản Việt Nam. (2026). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV. Tập 1. Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật
Hồ Chí Minh. (2011a). Toàn tập. Tập 4. Nxb. Chính trị quốc gia
Hồ Chí Minh. (2011b). Toàn tập. Tập 5. Nxb. Chính trị quốc gia
Hồ Chí Minh. (2011c). Toàn tập. Tập 6. Nxb. Chính trị quốc gia
Hồ Chí Minh. (2011d). Toàn tập. Tập 7. Nxb. Chính trị quốc gia
Hồ Chí Minh. (2011e). Toàn tập. Tập 8. Nxb. Chính trị quốc gia
Hồ Chí Minh. (2011g). Toàn tập. Tập 15. Nxb. Chính trị quốc gia
Hậu Lộc. (5-10-2025). “Chỉ 5% công chức cấp xã chưa đáp ứng được yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ”. https://phapluat.tuoitrethudo.vn/chi-5-cong-chuc-cap-xa-chua-dap-ung-duoc-yeu-cau-chuyen-mon-nghiep-vu-109058.html
Nguyễn Phạm Duy Trang - Nguyễn Minh Sơn. (19-11-2025). “Phát huy vai trò kiểm soát quyền lực nhà nước của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp”. https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1170602/phat-huy-vai-tro-kiem-soat-quyen-luc-nha-nuoc-cua-mat-tran-to-quoc-viet-nam-trong-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap.aspx#
Nhĩ Anh. (5-6-2025). “Sau sắp xếp, cả nước có 3.321 đơn vị hành chính cấp xã, giảm gần 67% đơn vị”. https://vneconomy.vn/sau-sap-xep-ca-nuoc-co-3-321-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-giam-gan-67-don-vi.htm.
ThS TRẦN KHÁNH DƯ
Khoa Khoa học xã hội, Học viện Nông nghiệp Việt Nam
1. Đặt vấn đềQuan điểm của Hồ Chí Minh về xây dựng bộ máy, tổ chức chính quyền cơ sở vững mạnh có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với việc xây dựng, củng cố bộ máy Nhà nước của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân. Đại XIV (2026) của Đảng mở ra một giai đoạn phát triển mới của cách mạng Việt Nam. Bối cảnh mới đòi hỏi sự bứt phá mạnh mẽ về thể chế và năng lực quản trị quốc gia. Trong đó, việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động và giảm bớt gánh nặng ngân sách. Tuy nhiên, việc thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp đang đặt ra nhiều vấn đề cần phải giải quyết để hướng tới một chính quyền thực sự liêm chính, vì dân phục vụ. Trong hệ thố

Tin khác cùng chủ đề

Khánh Hòa triển khai hiệu quả các chủ trương của Trung ương về công tác bố trí cán bộ

Khánh Hòa triển khai hiệu quả các chủ trương của Trung ương về công tác bố trí cán bộ

Quan điểm của Đảng tại Đại hội XIV về phát triển nhanh, bền vững và giải pháp thực hiện trong kỷ nguyên mới

Quan điểm của Đảng tại Đại hội XIV về phát triển nhanh, bền vững và giải pháp thực hiện trong kỷ nguyên mới

Bối cảnh chính trị thế giới - thách thức và cơ hội phát triển cho Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Bối cảnh chính trị thế giới - thách thức và cơ hội phát triển cho Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Đặc điểm cơ bản tư tưởng chính trị - xã hội của Đại tướng Võ Nguyên Giáp trong tiến trình cách mạng Việt Nam

Đặc điểm cơ bản tư tưởng chính trị - xã hội của Đại tướng Võ Nguyên Giáp trong tiến trình cách mạng Việt Nam

Tinh thần tích cực, chủ động của Hội nghị lần thứ Tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng (5-1941) - Ý nghĩa và bài học kinh nghiệm đối với tiến trình cách mạng Việt Nam

Tinh thần tích cực, chủ động của Hội nghị lần thứ Tám Ban Chấp hành Trung ương Đảng (5-1941) - Ý nghĩa và bài học ...

Sự tham gia của phụ nữ trong Hội đồng nhân dân cấp xã – Thực trạng, rào cản và hàm ý chính sách

Sự tham gia của phụ nữ trong Hội đồng nhân dân cấp xã – Thực trạng, rào cản và hàm ý chính sách

Gửi bình luận của bạn